ISDM Present :
Carrer Mapping and Planning
Hotel Menara Peninsula - Jakarta, 26 – 27 Agustus 2008
Including : CD modules, certificate, lunch, snacks, materials
=======================================================
Pendahuluan :
Praktisi HR selalu dituntut untuk dapat merancang sebuah strategi atau skenario kaderisasi, jenjang karir dan rencana pengembangan bagi SDM di perusahaan agar dapat menunjang kebutuhan 'talent' tertentu di masa depan, menjaga keunggulan kompetitif di bidang SDM serta mempertahankan 'best talent' untuk tetap berkarir di perusahaan. Kesulitan terbesar setelah para profesional HRD berhasil mengidentifikasi 'potential talent' (baik melalui assessment centre, potential review ataupun medium lain) umumnya adalah merancang program pengembangan apa yang tepat bagi 'talent' tersebut, merencanakan program rotasi yang menunjang strategi pengembangan tersebut, merancang jenjang karir yang relevan dengan bisnis inti dan karakteristik perusahaan, menentukan waktu yang tepat 'talent' tersebut siap menduduki posisi yang direncanakan dan lain-lain. Sesungguhnya, kesulitan-kesulitan itu akan jauh lebih mudah teratasi bila para praktisi HRD mampu melakukan Carreer Mapping & Planning yang tepat dan relevan dengan kebutuhan-kebutuhan tersebut. Demikianlah, untuk membantu para praktisi HRD melakukan aktivitas tersebut, pelatihan 'Carreer Mapping & Planning' (CMP) ini diselenggarakan.
Content:
- Definisi & Benefit Career Mapping & Planning (CMP)
- Penerapan Kompetensi dalam melakukan CMP
- Proses dalam CMP
- Pembagian peran dalam CMP
- Karakteristik Job dan pengaruhnya dalam CMP
- Definisi Job Clustering (Job Clustering vs Job Grading)
- Tahap-tahap dalam melakukan Job Clustering
- Alat bantu dalam melakukan Job Clustering
- Mengelola hasil Career Mapping & Planning:
* Career Path
* Succession Planning & Replacement Table Chart (RTC)
* Individual Development Planning (IDP)
* Individual Career Planning (ICP)
* Pool Talent
Training Tools :
- Simulasi Career Mapping
(Excel Formula)
- Simulasi Career Planning
(Excel Formula)
- Simulasi Job Clustering
(Excel Formula)
- Simulasi Position’s Competencies
Setting (Excel Formula)
PESERTA HARAP MEMBAWA LAPTOP
Trainer:
Ir. Dinarwulan Sutoto, MSi.
Berpengalaman lebih kurang 19 tahun sebagai praktisi, beliau pernah menjabat serangkaian posisi strategis di bidang sumber daya manusia (General Manager HR, Manager Planning & Recruiting). Pemegang gelar master di bidang manajemen SDM Universitas Indonesia ini telah mengikuti beberapa pelatihan HR beberapa insitusi terkemuka lokal maupun internasional (National University of Singapore, Michigan University, Watson & Wyatt Consulting, Hay Management Consulting dan Hewitt Indonesia). Beliau dikenal memiliki pengalaman unik dan menjadi legendaris setelah berhasil mengadaptasi beberapa modul dan sistem HR global ke kebutuhan/kondisi lokal.
Investment :
Investment Fee : Rp. 2.950.000,-
Early birth : Rp. 2.725.000,- (registered before August 11th, paid before August 14th, 2008)
Price for group : Rp. 2.500.000,- (minimum 3 participants)
Jadwal ISDM Bulan Agustus 2008
| No | Training Name | Harga | Durasi | Start | Mulai | Trainer |
| 1 | Human Resources Officer Program (HROP) | Rp 2,950,000 | 3 Hari | 6-Aug-08 | 8-Aug-08 | Isdm Trainer |
| 2 | Coaching & Counseling | Rp 2,000,000 | 2 Hari | 6-Aug-08 | 7-Aug-08 | Heru Cokro |
| 3 | Coaching For Supervisor | Rp 1,750,000 | 1 Hari | 7-Aug-08 | 7-Aug-08 | Jenny |
| 4 | Performance Management | Rp 2,750,000 | 2 Hari | 27-Aug-08 | 28-Aug-08 | Hermanto K. |
| 5 | Job Evaluation & Job Grading | Rp 1,750,000 | 1 Hari | 12-Aug-08 | 12-Aug-08 | Dinarwulan Sutoto |
| 6 | Training For Trainers | Rp 2,000,000 | 2 Hari | 13-Aug-08 | 14-Aug-08 | Heru Cokro |
| 7 | Situational Leadership | Rp 2,000,000 | 2 Hari | 20-Aug-08 | 21-Aug-08 | Heru Cokro |
| 8 | Carrer Mapping & Planning | Rp 2,950,000 | 2 Hari | 21-Aug-08 | 22-Aug-08 | Dinarwulan Sutoto |
| 9 | Training Need Analysis & Training Impact Evaluation (TNA& TIE) | Rp 2,750,000 | 2 Hari | 21-Aug-08 | 22-Aug-08 | Dinarwulan Sutoto |
| 10 | Effective Interviewing Techniques | Rp 1,750,000 | 1 Hari | 21-Aug-08 | 21-Aug-08 | Hermanto K. |
| 11 | Emotional Intelligence At Work(EIW) | Rp 2,750,000 | 2 Hari | 21-Aug-08 | 22-Aug-08 | Hermanto K. |
| 12 | Hr Budgeting | Rp 2,750,000 | 2 Hari | 21-Aug-08 | 22-Aug-08 | Slamet Pririswanto |
| 13 | Identifikasi Kebutuhan Training | Rp 2,950,000 | 2 Hari | 26-Aug-08 | 27-Aug-08 | Dinarwulan Sutoto |
| 14 | Remuneration Analyst Program (RAP) | Rp 2,950,000 | 2 Hari | 26-Aug-08 | 27-Aug-08 | Dinarwulan Sutoto |
| 15 | Supervisory Skills | Rp 2,000,000 | 2 Hari | 27-Aug-08 | 28-Aug-08 | Heru Cokro |
| 16 | Industrial Relations Analyst Program (IRAP) | Rp 2,750,000 | 2 Hari | 27-Aug-08 | 28-Aug-08 | Slamet Pririswanto |
| 17 | Improve Employee Motivation | Rp 2,750,000 | 2 Hari | 27-Aug-08 | 28-Aug-08 | Slamet Pririswanto |
Information :
For more information or register don't hesitate to call :
ISDM
u.p. : Dony/Ipur
Phone : (021) 798 8484
Fax : (021) 7918 1248
e-mail : info.isdm@gmail.com
website : http://www.isdm.co.id
For more informations about workshops & trainings, please visit to :
http://www.trainingmaster.co.id Indonesia's Training Guide
We are very sorry if this information makes you inconvenient.
If you choose not to receive any trainings information in the future, just unsubscribe by sending an email to info.isdm@gmail.com
PERUSAHAAN YANG TELAH MENGIKUTI PROGRAM TRAINING ISDM
ABDA Insurance, ACCESS PROJECT, Adira Finance Div. Eletronik,
No comments:
Post a Comment