Segera hadir Event "Music Communications Fest 2009" "Album Kompilasi"
by pekanbarumusic.com
Dalam memenuhi dan menindak lanjuti semangat kreatifitas Generasi muda lokal khususnya di Bidang Music & Technology, kami komunitas musik online
www.pekanbarumusic.com berencana untuk menyelenggarakan Program event Bands Performance dan Album Kompilasi Band Indie, yang akan didistribusi skala Provinsi
Riau.
Adapun Materi Event ini adalah :
1. Event Seleksi "Music Comunications Fest 2009 (15 - 16 Mei 2009)
2. Rekaman dan Produksi Album Kompilasi "Music Communications 2009" ON CDs
3. Lounching Album Kompilasi "Music Communications 2009" Bands Performance
4. Promo Tour Album Kompilasi "Music Communications 2009"
Maksud dan tujuan
- Menumbuh kembangkan potensi bakat musisi lokal
- Membangun Investasi positif bagi musisi lokal, produsen dan kalangan Konsumen yang mendatangkan penikmat musik dari daerah setempat dan sekitarnya.
- Menjelaskan keberadaan Band Indie lokal ke dunia Global akan pentingnya rombongan dan Mitra.
- Membangun Distribusi jalur Indie Skala Riau.
Time Schedule Event
- Event Kompetisi Seleksi "Music Communications Fest 2009"
15 - 16 Mei 2009 Meliputi event Penyisihan dan Final siang s/d malam
- Lounching "tentative"
- Promo tour "tentative"
Term & Conditions
- Peserta terbuka untuk umum
- Event ini mempersilahkan semua band untuk dapat ikut serta di ajang ini, dengan membawakan 2 lagu terbaik karya cipta band anda Sendiri.
- Tidak ada batasan tentang warna/genre musik lagu, Band diberikan kebebasan berkarya dengan jenis/warna/genre musik yang disenangi.
- 10 band yang terbaik akan melanjutkan Materi berikutnya ke studio Rekaman, dan menjalani kesepakatan kontrak dengan pihak pekanbarumusic.com
- Lagu yang ditampilkan asli karya dari band sendiri
- Fee Registrasi : Rp.200.000/band (band domisili di Pekanbaru)
: Rp.250.000/band (band dari luar Pekanbaru) + Penginapan
- Pendaftaran dimulai tanggal 01 April 2009 - 10 Mei 2009
- Tempat Pendaftaran
- Cavelinks Communications Jl. Kapling Amilin No. 6 Pekanbaru
- Mara Studio (Bandar Serai Purna MTQ)
- COntact : 0761- 7043943, 7771179
Atas Perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terimakasih, Info selanjutnya monitoring kami selalu melalui web http://pekanbarumusic.com
best regard
www.pekanbarumusic.com
Project Manager.
( M Fikhri )
Wednesday, March 25, 2009
BRANCH MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM : JULIUS 0818 659 961
BRANCH MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM
Panduan Praktis MENJADI MANAJER CABANG YANG HANDAL
Strategi Jitu MEMAKSIMALKAN PROFIT KANTOR CABANG
WHAT WILL YOU GET
DAY 1
Powerful Leadership
Prinsip-prinsip kepemimpinan yang diterapkan oleh para pemimpin sukses.
Effective Decision Making
Teknik mengambil keputusan secara efektif dan rasional untuk mendukung formulasi strategi.
Effective Communication Skill
Model komunikasi, karakteristiknya, dan teknik identifikasi gaya komunikasi beserta cara menghadapinya
Negotiation for Branch Manager
Memahami kesalahan-kesalahan dalam negosiasi, hal-hal yang harus dipersiapkan, tahapan negosiasi, gaya negosiasi lawan, dan taktik negosiasi.
Case Study, Games, & Tools
Aplikasi konsep yang telah dipelajari dalam bentuk studi kasus, permainan, dan penggunaan tools.
DAY 2
TeamBuilding
Teknik membangun kerja sama dan memberdayakan tim yang apik.
General Management
Teknik membuat perencanaan, implementasi, evaluasi, dan mengambil tindakan manajemen untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi manajemen kantor cabang.
Change Management
Teknik memimpin organisasi untuk melalui perubahan dengan baik.
Managing Human Resource
Teknik membuat perencanaan SDM, analisis pekerjaan, orientasi, penempatan, PHK, serta menilai kinerja SDM yang dimiliki.
Case Study, Games, & Tools
Aplikasi konsep yang telah dipelajari dalam bentuk studi kasus, permainan, dan penggunaan tools.
DAY 3
Branch Environment Analysis
Analisis lingkungan bisnis kantor cabang sebagai fondasi untuk merumuskan taktik pemasaran yang tepat.
Powerful Marketing Tactic
Teknik mengembangkan taktik pemasaran yang paling sesuai dengan kondisi kantor cabang.
Territory Management
Teknik mengelola teritori dan aktivitas tenaga penjual di kantor cabang.
Finance for Branch Managers
Konsep dan teknik manajemen keuangan untuk mengelola kantor cabang.
Business Planning
Aplikasi konsep yang telah dipelajari dalam bentuk penyusunan business plan.
INVESTASI
IDR 5.500.000 per peserta
FASILITATOR
Husin Wijaya
Head of Automotive, Transportation, and Logistics Industry Practice
Head of Telecommunication, High Tech, and Media Industry Practice
MarkPlus Institute of Marketing
Berpengalaman sebagai trainer dan praktisi dalam bidang branch management pada berbagai industri, seperti FMCG, otomotif, telekomunikasi, dan lain sebagainya.
WHO SHOULD ATTEND
ü Kalangan profesional dalam bidang marketing, sales, dan service yang bertanggung jawab untuk mengelola kantor cabang.
ü Kalangan pebisnis yang ingin mengelola kantor cabang yang dimiliki secara efektif dan efisien.
WAKTU DAN TEMPAT
31 Maret-2 April 2009, pukul 09.00-17.00 WIB
MarkPlus Institute of Marketing
SegitigaEmasBusinessPark CBD B 01/01
Jl. Prof. Dr. Satrio kav. 6
Jakarta 12940
INFORMASI DAN PENDAFTARAN
Julius (0818 65 99 61)
P: 021-5790 2338 #602
F: 021-5790 2268
E: julius.suparman@markplusinc.com
Outsourcing, perjanjian kerja, aspek hukum hubungan industrial : implementasi dan permasalahannya (RUNNING)
======================================
Outsourcing, Perjanjian Kerja, Aspek Hukum Hubungan Industrial : implementasi dan permasalahannya
======================================
WEBSITE : http://www.binamanajemen.com
Bila ada alamat email lain yang lebih tepat untuk kiriman informasi pelatihan ini harap diberitahukan kepada kami melalui email info@binamanajemen.com. Namun bila Anda tidak menghendaki adanya kiriman email seperti ini lagi - apapun alasannya - kami mohon kemurahan hatinya untuk memberitahukan kepada kami dengan mengirimkan email kosong ke : unsubscribe@binamanajemen.com. Terima kasih atas kerjasamanya.
Jadual & Lokasi :
Selasa, 31-03-2009 - Rabu, 01-04-2009
Harris Hotel Tebet / The Park Lane Hotel Casablanca
: : BONUS ! ! FLASHDISK : :
:: PASTI RUNNING ::
Fee/Investasi :
Rp 2.950.000,-
: : Early Bird Rp 2.750.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 23 Maret 2009 : :
: : Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.200.000 untuk pendaftaran 2 orang peserta : :
Who should attend ?
HR / Personal Director, HR / Personal Manager, HR Professional, Corporate Counsel / Pengacara, staf legal, perusahaan konsultan (hukum, bisnis, HR, dan tenaga kerja) serta para praktisi HR.
Course Leader :
I WAYAN NEDENG, SH
Konsultan ketenagakerjaan di beberapa perusahaan dan lembaga pelatihan termasuk Binamanajemen Indonesia dengan pengalaman sebagai Anggota Tim Asistensi Menakertrans (Ketua Pokja Hukum dan Perundangan-undangan). Sebelum pensiun beliau adalah mantan pejabat dilingkungan Depnakertrans, antara lain pernah menjabat sebagai Kepala Subdit Perjanjian Kerja, Kepala Subdit Penyelesaian Perselisihan Industrial Pada Perusahaan Swasta, KUPT ( Wakil Kakanwil) Depnaker Prop Kalimantan Barat, Kepala Kepaniteraan Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P), Direktur Persyaratan Kerja, Direktur Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial serta Ketua Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P).
Training Description :
UU Ketenagakerjaan direncanakan akan melakukan revisi yang prosesnya sampai saat ini masih terus berlangsung. Untuk saat ini, mengenai ketentuan-ketentuan dalam ketenagakerjaan mengacu pada ketentuan perundang-undangan yang lama, yaitu UU No.13 Tahun 2003.
Didalam Undang - undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai Ketenagakerjaan yang disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja / buruh. Dan diperkuat lagi terbitnya Undang - undang No. 2 Tahun 2004 mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang memiliki dampak sangat besar dalam penanganan masalah-masalah perselisihan perburuhan di Indonesia. Meskipun Undang-undang tersebut telah satu tahun terlambat untuk diimplementasikan disebabkan faktor teknis, Pemerintah, Januari 2006 lalu sudah melakukan tekadnya dalam menerapkan UU tersebut, yang sekaligus menghapuskan fungsi P4D maupun P4P yang selama ini berfungsi sebagai lembaga penyelesaian perselisihan perburuhan tingkat daerah dan pusat. Didalam UU kedua tersebut telah diatur beberapa hal mengenai apa saja yang harus tertuang dalam perjanjian kerja, persyaratan dan konsekwensinya. Dimana terbagi kedalam 2 (dua) perbedaan yaitu : Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) , Perjanjian Kerja Waktu Tak Tertentu (PKWTT), dan Borongan Pekerjaan (Outsourcing), Penyelesaian Hubungan Industrial dan PHK.
Namun, dalam perjalanan waktu ada beberapa peraturan yang akan berubah terkait dalam perlindungan mengenai hak - hak pekerja terutama dalam mekanisme teknis pembayaran pesangon pekerja yang di PHK. Direncanakan peraturan tersebut akan rampung pada tahun 2007 ini dengan melakukan hearing pada pihak - pihak yang terkait dalam penentuan kebijakan tersebut.
Dalam pelatihan ini akan membahas masalah perancangan konsep perjanjian, penyelesaian dalam permasalahan hubungan industrial, dan manajemen PHK.
Outline :
Sesi I : OUTSOURCING
1. Pemahaman Pengertian Outsourcing
2. Outsourcing dalam Trend Bisnis Global dan Perspektif Pengusaha
3. Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan kepada perusahaan Lain
4. Syarat-syarat Pekerjaan yang dapat diserahkan
5. Tata Cara Perijinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh
a. Dasar hukum.
b. Pengertian.
c. Bentuk.
d. Jenis.
e. Isi PK.
f. Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT).
g. Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar.
Sesi III : PERATURAN PERUSAHAAN (PP)
a. Dasar hukum.
b. Pengertian.
c. Perusahaan yang diwajibkan membuat PP.
d. Tata cara pembuatan.
e. Isi.
f. Pengesahan.
g. Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan.
h. Masa berlaku.
Sesi IV : PERJANJIAN KERJA BERSAMA
a. Dasar hukum.
b. Pengertian.
c. Syarat dan tata cara pembuatan.
d. Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB.
e. Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku.
f. Masa berlaku.
g. Syarat perpanjangan atau pembaharauan.
h. Perbedaan PKB dan PP.
Sesi V : WAKTU KERJA DAN WAKTU ISTIRAHAT
a. Dasar hukum.
b. Waktu kerja sehari dan seminggu.
c. Waktu istirahat dan cuti.
d. Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahathamil/melahirkan.
e. Sanksi jika terjadi pelanggaran.
Sesi VI : UPAH KERJA LEMBUR
a. Dasar hukum.
b. Pengertian dan ruang lingkup.
c. Syarat kerja lembur.
d. Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur.
e. Dasar perhitungan upah lembur.
f. Cara perhitungan upah lembur.
g. Sanksi atas pelanggaran kerja lembur.
Sesi VII : PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
a. Dasar hukum.
b. Pengertian dan ruang lingkup.
c. PHK yang dilarang;
d. Alasan PHK oleh :
Pengusaha;
Pekerja.
e. Prosedur/mekanisme PHK.
f. PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI.
g. Skorsing.
h. Kompensasi akibat PHK.
i. Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK.
j. Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib.
k. PHK karena usia pensiun.
Skedul Training Bulan Maret 2009 :
Audit-Fraud Series
- 18-20 Maret : Fraud-Auditing : Prevention, Detection & Investigation
- 30-31 Maret : Best Practice in Effective Reporting Audit & Analysis Audit Investigation
Export Import Series
- 13-14 Maret : Pemahaman Prosedur dan Fasilitas Kepabeanan, Shipping Document & Pembayaran Internasional dalam Transaksi Ekspor Impor
- 24-25 Maret : Teknik Mengantisipasi Tambah Bayar dan Sanksi Administrasi Dalam Pengajuan Dokumen Pemberitahuan Impor Barang
Financial, Accounting & Banking Series
- 11-12 Maret : How To Create SOP Enterprise : Set up, Design & Implementation (UPDATE)
- 12-13 Maret : Credit Control Management and Collection Strategy
- 17-18 Maret : Fixed Asset Management (UPDATE)
- 19-20 Maret : Effective Cost Accounting : Financial Analysis, Reduction Cost & Decision Making
- 20-21 Maret : Low Cost Strategy Using MS. Excell (UPDATE)
- 24-25 Maret : Financial Control Management 2009
- 30-31 Maret : Project Financing : Analysis, Financial Risk, Evaluation & Decision Making
HR & Manpower Series
- 05-06 Maret : Supervisory Management : Leveraging Managerial Skills & leadership
- 11-12 Maret : Improving Corporate Training Syllabus
- 19-20 Maret : Implementasi Sistem Karir Melalui Pendekatan Talent Based Management (UPDATE)
- 24-25 Maret : Training Needs Analysis (TNA) and Measuring Impact of Training (UPDATE)
- 30-31 Maret : Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management
- 31 Mar-01 April : Outsourcing, Perjanjian Kerja, Aspek Hukum Hubungan Industrial : Implementasi dan Permasalahannya
Logistics, Purchasing & Supply Chain Series :
- 05-06 Maret : Lean Logistic: Reducing Cost in Your Logistic Chain (UPDATE)
- 17-18 Maret : Effective Inventory Management and Control System : Planning and Controlling (UPDATE)
- 18-20 Maret : Project Management With Ms Project Application
- 19-20 Maret : Production Planning & Inventory Control
- 20-21 Maret : Effective Warehouse Operation Through Lean Warehousing (UPDATE)
- 24-25 Maret : Pergudangan dan Persediaan : Manajemen & Administrasi
- 24-25 Maret : Effective Profitable Purchasing : The Eazy Way to Boost-up The Company Profit By Reducing Material Cost (UPDATE)
- 27 Maret : Best Practice in Fundamental of Supply Chain Management : Concept and Implementation
Productivity & Quality Series :
- 17 Maret : Executive Six Sigma : Vision to Business Excellence /Six Sigma Vision
Taxation Series :
- 11 Maret : Financial Statement Analysis : Fiscal Approach (UPDATE)
- 12-13 Maret : Tax Accounting and Reconciliation (UPDATE)
- 24-25 Maret : Tax Loopholes : Pemanfaatan celah - celah Pajak (UPDATE)
- 31 Maret : Creative Accounting Vs Tax Planning : Sebuah Upaya Melakukan Penghematan Pajak (UPDATE)
IT & Computer Series :
- 18-20 Maret : Powerfull Report Writing With MS. Word 2007 For Secretary & Administrator Professional (UPDATE)
- 23-25 Maret : Powerfull Data Analysis & Reporting With Excel 2007 (UPDATE)
Management Series :
- 04-05 Maret : Super Secretary : Improving Your Personal Business Skill
PENDAFTARAN DAN INFORMASI, SILAHKAN HUBUNGI :
Ayu (0856 1941165) dan Luthfi (021 71066836)
Telepon : (021) 71340715 / 71340769 / 32763636 / 23789113 / 7420820
Faximili : (021) 7420820
email : registertraining@gmail.com
Registrasi via SMS :
Ketik : Reg
Contoh : Reg outsourcing, perjanjian kerja, aspek hukum hubungan industrial : implementasi dan permasalahannya Anton & Anna
Kirim ke : 081514738206
Marine Cargo
Selamat Pagi,
Perusahaan saya membutuhkan asuransi Marine Cargo untuk import Kertas
Kraft dari Russia.
Adapun data-datanya adalah sbb :
Komoditi : Kertas Kraft
Quantity : 500 MT pershipment
NIlai Pertanggungan : EUR 340.000 - EUr 363.5000 *110%/shipment
Coverage from St. Petersburg Port, Russia sampai ke Gudang di Sumbar atau
gudang di Sulsel
Pertanggungang : ICC "A"
Saat ini saya telah mendapatkan rate : 0,018% dan diskon 20% dari asuransi
sebelumnya.
Kami berharap Bapak/Ibu dapat memberikan penawaran untuk mencover asuransi
kami tersebut,
Jika ada hal-hal yang belum jelas, mohon dapat menghubungi saya di
021-3917681, 31901655, 081384746656
Ditunggu informasi lebih lanjut, terima kasih.
Salam
Shinta
PT. Pegangsaan Perkasa
Gedung Kebon Kacang
Jl. Kebon Kacang Raya No. 1#5
Jakarta 10240
Ph : 021-3917681, 3190 1655
Fax : 021-3919956
Perusahaan saya membutuhkan asuransi Marine Cargo untuk import Kertas
Kraft dari Russia.
Adapun data-datanya adalah sbb :
Komoditi : Kertas Kraft
Quantity : 500 MT pershipment
NIlai Pertanggungan : EUR 340.000 - EUr 363.5000 *110%/shipment
Coverage from St. Petersburg Port, Russia sampai ke Gudang di Sumbar atau
gudang di Sulsel
Pertanggungang : ICC "A"
Saat ini saya telah mendapatkan rate : 0,018% dan diskon 20% dari asuransi
sebelumnya.
Kami berharap Bapak/Ibu dapat memberikan penawaran untuk mencover asuransi
kami tersebut,
Jika ada hal-hal yang belum jelas, mohon dapat menghubungi saya di
021-3917681, 31901655, 081384746656
Ditunggu informasi lebih lanjut, terima kasih.
Salam
Shinta
PT. Pegangsaan Perkasa
Gedung Kebon Kacang
Jl. Kebon Kacang Raya No. 1#5
Jakarta 10240
Ph : 021-3917681, 3190 1655
Fax : 021-3919956
TRAINING "HAZARD AND OPERABILITY STUDY"
Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Bpk./Ibu HRD Manager, Yth.,
Kami informasikan bahwa Al-Ikhlas Training Consulting mengagendakan pelatihan dengan judul "HAZARD AND OPERABILITY STUDY (HAZOPS)" Insya Allah akan dilaksanakan pada tanggal 27 - 30 APRIL 2009 di Hotel Holiday Inn, Bandung. Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi Rita, Firdaus, Abdul di (021) 70099944, (0251) 2777929, 0818792929, 0818792727 atau email ke training@alikhlas.net dan pendaftaran dapat dilakukan secara ON-LINE di http://www.alikhlas.net.
HAZARD AND OPERABILITY STUDY (HAZOPS)
INSTRUCTORS
- Ir. Didi Sugandi, Bc.M
INTRODUCTION
HAZOPS is one of some significant, systematic and valuable methods to implement critical assessment, evaluation and examination of process and engineering of both new and old processing plant installations. HAZOP Studies have become the cornerstone of today’s process safety in design and modification work. HAZOP Studies provide an effective way of reviewing plant interaction both in the offshore and onshore industries and have become standard across many industries and accepted by world-wide regulatory bodies. Knowledge and effective participation in HAZOPS are becoming a necessity for Project, Process Design, Safety and Operational personnel.
COURSE OBJECTIVES
The main focus of this course is to develop and understanding of HAZOPS, its methodology and its place within the overall process design and safety management, and to identify the roles of the HAZOPS Team Leader and Participants/Members. These will be achieved by through a powerful combination of case studies, group discussions, presentations and interactive workshops. After attending this training course, the participants will be able to :
- Understand and familiar with the HAZOPS Concepts and Methods
- Understand and familiar about Risk Management
- Understand and implement Hazard Identification (HAZID) & Hazard Analysis (HAZAN) and Failure Modes & Effects Analysis (FMEA)
- Conduct HAZOPS effectively and efficiently.
COURSE SYLLABUS
1. Introduction to HAZOPS and its advantage over other types of Safety Review.
2. HAZOPS Role in Safety Management ; and Introduction to Risk Management
3. HAZOPS Methodology
4. HAZOPS Review – what’s involved/
5. Participants’ Role
6. Responsibilities of HAZOPS Leader or Chairman
7. HAZOP Reporting and Follow-Up
8. HAZID and HAZAN Reviews ; Hazards in Process Industry and/or Oil & Gas Exploration and Production
9. Fault Tree Analysis (FTA) and Failure Modes & Effects Analysis (FMEA).
10. Workshops/Case Studies/Group Discussions/Group Presentations
11. Pre-Test, Post-Test and Course Evaluation
TUITION FEES
Rp. 7.450.000,-
===================================================================================
AGENDA BULAN APRIL 2009
1. Tgl. 7-10 April 2009, ASME B31 CODE FOR PIPING SYSTEM AND PIPELINE INTEGRITY, Grand Aquila Hotel - Bandung (peserta 12 orang, STATUS OK)
2. Tgl. 6-9 April 2009, DIESEL ENGINE OPERATION AND MAINTENANCE, Holiday Inn Hotel - Bandung
3. Tgl. 13-15 April 2009, STRATEGIC PURCHASING AND WAREHOUSING MANAGEMENT, The Park Lane Hotel - Jakarta
4. Tgl. 13-17 April 2009, CENTRIFUGAL PUMP OPERATION AND MAINTENANCE, Grand Aquila Hotel - Bandung (peserta 3 orang, Min: 5 Orang)
5. Tgl 20-23 APril 2009, PROJECT MANAGEMENT WITH PRIMAVERA 3.1 & 6.0, Bumikarsa - Jakarta (peserta 3 orang, Min: 5 Orang)
6. Tgl. 20-22 April 2009, DYNAMIC HR AND CAREER PLANNING, The Park Lane Hotel - Jakarta, Holiday Inn Hotel - Bandung
7. Tgl. 21-23 April 2009, IMPROVE YOUR INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILL, Bumikarsa - Jakarta (peserta 6 orang, STATUS OK)
8. Tgl. 27-29 April 2009, MANAGING TIME FOR CREATIVE PEOPLE, Bumikarsa - Jakarta
9. Tgl. 27-29 April 2009, PROJECT MANAGEMENT WITH MS PROJECT AND CRYSTALBALL SIMULATION, The Park Lane Hotel - Jakarta
10. Tgl. 27-30 April 2009, BASIC CHEMICAL SAFETY IN THE WORKPLACE, Grand Aquila - Bandung
11. Tgl. 27 April-1 Mei 2009, CAESAR II: PIPE STRESS ANALYSIS AND PRACTICE, Grand Aquila - Bandung
====================================================================================
Terimakasih atas perhatiannya dan kerjasamanya, bagi yang tidak berkenan dengan informasi kami silahkan email ke unsubscribe@alikhlas.net.
Wassalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Al-Ikhlas Training Consulting
Rita Salawati
Telp. (021) 700 99944, (0251) 2777929
Fax. (0251) 8556301
HP: 0818 792929, 0818 792727
http://www.alikhlas.net
lantai licin membuat ratusan orang meninggal
Membuat ratusan orang cidera bahkan meninggal
setiap tahunnya
Bagaimana cara anda mencegah masalah lantai licin jika hal yang sama terjadi pada keluarga dan orang terdekat anda
yang sedang membutuhkan info ini dengan begitu anda sudah membantu mereka.
Terima kasih.
SWP Floorsafe International
Phone: +62 21 5021 4550,
Mobile: +62 888 1049 149
SMS Hotline: 0818 0655 5554
Fax: +62 21 638 57039
E-mail: satyawiguna@gmail.com
Training Financial Statement Analysis (Bandung, 17-18 April 2009)
| PROGRAM INI DAPAT KAMI LAKSANAKAN DENGAN IN HOUSE TRAINING DI PERUSAHAN ANDA | |||
Financial Statement AnalysisJum'at - Sabtu | 17 - 18 April, 2009 (09:00-16:00)
|
Training Cash and Working Capital Management (Jakarta, 21-22 April 2009)
Cash and Working Capital Management
Tuesday - Wednesday | 21 - 22 Apr, 2009 (09:00-16:30)
Sahid Jaya Hotel, Jakarta
| Mengapa Pelatihan ini sangat penting? Mengelola arus kas perusahaan sangat penting karena terkait dengan jumlah dan tempat di mana uang itu berada haruslah sesuai dengan tujuan keuangan secara keseluruhan. Pada dasarnya fungsi manajemen arus kas dapat dibagi menjadi tiga yaitu: Pertama, fungsi likuiditas, yaitu dana yang tersedia untuk tujuan memenuhi kebutuhan sehari-hari dan dapat dicairkan dalam waktu singkat relatif tanpa ada pengurangan investasi awal. Kedua, fungsi anti inflasi, dana yang disimpan guna menghindari resiko penurunan pada daya beli di masa datang yang dapat dicairkan dengan relatif cepat. Ketiga, capital growth, dana yang diperuntukkan untuk penambahan/perkembangan kekayaan dengan jangka waktu relatif panjang. Kesalahan dalam memegang/mengalokasikan uang pada tempat yang tidak sesuai dengan tujuan keuangan akan menimbulkan akibat jelek, apakah kehilangan kesempatan penambahan nilai uang atau kesulitan mengeluarkan uang pada saat memerlukannya. Oleh karena itu sangat penting bagi perusahaan untuk memiliki kemampuan bagaimana mengelola arus kas yang baik dan benar. Pelatihan Lokakarya ini dirancang khusus bagi peserta yang terlibat dalam penataan arus kas, baik konsep maupun teknik pengelolaannya. Tujuan Pelatihan
Sasaran Peserta Pelatihan CEO, CFO, COO, Operations/Production Managers, Finance Managers, Bankers, Cash managers, atau siapapun yang bertanggung jawab terhadap manajemen kas dan likuiditas keuangan perusahaan. Topik Utama Pelatihan 1. Introduction to cash management a. the role of the corporate treasurer b. definitions of cash management c. various payment and collection d. interest calculation and bank charges (and ways to reduce them). 2. Cash management techniques a. Various type of cash management techniques b. Cash forecasting techniques c. Treasury systems, cash management systems and banking services d. Receivables and payables management e. Short term investments f. Financing short term debts g. Efficient account structures Others a. Selecting banks for cash management purposes b. Foreign exchange and cash management c. Tax and regulatory implications Include
Date Time Venue Course Instructors
|
Training Tax Planning PPh Sesuai UU Baru dan Pemeriksaan PPN (22-23 April 2009)
| PROGRAM INI DAPAT KAMI LAKSANAKAN DENGAN IN HOUSE TRAINIG DI PERUSAHAN ANDA | ||||
Tax Planning PPh Sesuai UU Baru No. 36 Tahun 2008Wednesday | 22 Apr, 2009 (09:00-16:00)
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Include
Course Instructors
| ||||
Formulir Registrasi* Harus Diisi |
Work Smarter..Think Creatively, Sabtu 4 April 2009
Praktisi HRD yang kami hormati,
Berikut kami informasikan Agenda Inhouse & Public Training Service Leadership bulan April 2009
Atas perhatian yang diberikan, kami ucapkan terima kasih
Info Lengkap :Silahkan klik www.serviceleadership.web.id
Atau HP 08128028352 (Rina) / HP 08129766822 (Tohap)
Pembayaran
BCA Kelapa Gading Hibrida
a/n Tohap P Simanjuntak No 6300801704
Berikut kami informasikan Agenda Inhouse & Public Training Service Leadership bulan April 2009
Atas perhatian yang diberikan, kami ucapkan terima kasih
| 1-2 April 2009 | |
| Sabtu, 4 April 2009 | |
| 15 April 2009 | |
| 16-17 April 2009 | |
| 17-18 April 2009 | |
| 28,29,30 April 2009 | Training For The Trainer – Service Excellence Module (3 Days) |
Info Lengkap :Silahkan klik www.serviceleadership.web.id
Atau HP 08128028352 (Rina) / HP 08129766822 (Tohap)
Work Smarter..! Think Creatively..!! Attend MindManager Pro 7 Training
Saturday, 4 April 2009 Apartemen Batavia 09.00 am-05.00 pm
Saturday, 4 April 2009 Apartemen Batavia 09.00 am-05.00 pm
Who Should Attend:
Secretaries, Operations Managers, Personel Assistant, Software Developers, Corporate Trainers & Project Planners
Note : Laptop will be used during training session
Introduction
MindManager Pro 7 is software that provides a visual way to capture, organize ideas and information. It enables individuals and organizations to plan, strategize and interact more effectively, helping them work smarter instead of harder, foster more creative thinking, and achieve more in less time.
With a simple graphic interface, users can immediately begin to realize productivity gains by quickly engaging in brainstorming sessions and improving the communication between individuals and teams.
HOW YOU WILL BENEFIT FROM THIS TRAINING :
1. Work Smarter
MindManager Pro 7 will enable you to work more efficiently and productively. Now you can align organizational strategy and objectives, improve business relationships and stay ahead of the competition:
- Quickly and visually convey large amounts of information in an organized format.
- Consolidate and simplify access to large amounts of information in a coherent single view.
- Provide an interactive dashboard used to assess, track and obtain status on deliverables.
- Engage people in meaningful interactions with customers and partners by developing, capturing and sharing better ideas.
- Gain competitive advantage by making people more effective in the delivery of solutions, proposals and projects.
2. Think Creatively
Creativity and innovation can penetrate all levels of your organization, transforming the way you work and interact on a daily basis. MindManager Pro 7 gives you the power to engage and excite employees, bring better products and services to market faster and improve business relationships.
- Stimulate active participation and team bonding during brainstorming, planning and execution.
- Promote breakthrough thinking by leveraging people's experiences, judgments, creativity and problem solving skills.
- Engage clients and partners in meaningful interactions.
TRAINING OUTLINE
MindManager® Fundamentals
This one-day course is designed for beginner to intermediate level users who want to learn best practices for using MindManager 7 Pro as a professional tool. Includes detailed instruction on how to use MindManager with Microsoft Project and Microsoft Office Suite.
Course Introduction:
- Productivity in the Workplace
- Thinking Processes
- Whole Brain Thinking
- Idea Cycle
- Business Mapping Technique
Learning Modules
- Guided Tour
- Basic Exercises
- Preparing a Paper or Report
- Brainstorming
- Project Planning
- Meeting Management
- Presentations and Publishing
- Knowledge Management
Who can use MindMap to improve their productivity in countless ways?
Managers, Consultants, Business Owners, Secretaries, Researchers, Copywriters, Software Developers, Speakers & Presenters, Web Designers, Project Planners, Engineers, Anyone with fingers and a working brain
Instructor :
Dr. Suryadiputra Liawatimena, S.Kom,PgDip.App.Sci
• MindMapping Expert
• Embedded System Tutor at FullCast Technology Japan and BiNus
• Mechatronics and Embedded System Subject Coodinator at Bina Nusantara University
• Senior Lecturer at Bina Nusantara University
INVESTMENT
Normal : Rp 900.000 /participant
Early Bird before 25 Maret 2009 Rp 700.000/ participant
Payment:
BCA Kelapa Gading Hybrida
• A/n Tohap P Simanjuntak Acc. 6300801704
Information & Registration
Service Leadership
Jl. Mampang Prapatan VI/ 51
Jakarta Selatan - 12790
Telp : 021-79199419, 08129766822 (Tohap), 08128028352 (Rina)
REGISTRATION FORM
Work Smarter..! Think Creatively..!! Attend
MindManager Pro 7 Training
Saturday, 4 April 2009 Apartemen Batavia 09.00 am-05.00 pm
1. Name:........................................Position: ......................................
2. Name:........................................Position: ......................................
3. Name:........................................Position: ......................................
Company:..................................................
Address:.......................................................
..........................................
Telp:....................... .........................................Fax:.....................................
Cont. Person :...................................................HP:........................
Email :......................................................
Fax to 021-79199419
M. 08128028352 (Rina) M. 0812. 9766. 822 (Tohap)
===============================================================
“Understanding Differences”
Coaching & Communication Skills for Leaders:MBTI Approach
2 Days Dynamic Workshop
17-18 April 2009 ( Jumat-Sabtu), Apartemen Batavia, Pkl. 09.00-17.00 Wib
Sering kali proses coaching oleh manager kepada anggota timnya kurang memberikan dampak perbaikan kinerja yang signifikan. Salah satu penyebabnya adalah manager kurang memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik serta tidak menguasai tehnik coaching yang benar.
Kegagalan proses coaching juga disebabkan kurangnya kesadaran manager akan ragam tipe kepribadian setiap anggota timnya. Perbedaan tipe kepribadian individu akan menimbulkan perbedaan perilaku dan gaya berkomunikasi
Oleh karena itu para manager harus benar-benar memahami tipe kepribadian diri sendiri dan anggota timnya agar pesan yang ingin disampaikan di dalam proses coaching dapat dipahami dengan jelas. Dengan demikian tujuan coaching untuk meningkatkan kinerja individu anggota tim dapat tercapai
Tujuan:
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu:
1.Memahami peran seorang supervisor sebagai coach
2.Menyadari pengaruh tipe kepribadian terhadap gaya komunikasi dan coaching
3.Menggunakan pemahaman berbagai tipe kepribadian untuk meningkatkan proses
komunikasi, coaching dan kerjasama kelompok
Metodologi:
- Experiental learning
- Diskusi Interaktif,
- Presentasi dan sharing pengalaman pribadi
- Roleplay & Games
Target Peserta
- Manager
- Supervisor
- Team Leader
- HR Manager
- Corporate Trainer
MATERI PELATIHAN
Menjadi Coach yang Efektif
- 7 Kondisi Kapan Melakukan Coaching
- 3 Pilar Coach yang Efektif
- 3 Model Komunikasi
- Elemen-Elemen dalam Pesan
- 3 Tahap Menciptakan Keselarasa
MBTI : Memahami Diri dan Tipe Kepribadian Anggota Tim
- 4 Langkah Meningkatkan Personality Quotient
- Preferensi Berdasarkan MBTI
- Ekstrover- Introver
- Sensing-Intuitif
- Thinking-Feeling
- Judging- Perceiving
- 16 Tipe Kepribadian
Tehnik Berkomunikasi untuk Masing Masing Tipe Kepribadian
- Mendengarkan Dengan Hati
- Tehnik Bertanya Efektif
- Aplikasi Coaching ( Role-Play)
Instruktur :
Tim Trainer Service Leadership
Investment:
Normal Rp 2.100.000 /peserta
Early Bird sebelum tgl 5 April 2009 Rp 1.800.000/peserta
Pembayaran
BCA Kelapa Gading Hibrida
a/n Tohap P Simanjuntak No 6300801704
Informasi & Registrasi
Service Leadership
Jl. Mampang Prapatan VI no 51
Jakarta Selatan - 12790
Telp : 021-79199419, 08129766822 (Tohap), 08128028352 (Rina)
Fax : 021-79184127
Website : www.serviceleadership.web.id
FORMULIR PENDAFTARAN
“Understanding Differences”
Coaching & Communication Skills for
Leaders: MBTI Approach
17-18 April 2009 ( Jumat-Sabtu), Apartemen Batavia Pkl 09.00 wib-17.00 wib
1.Nama : .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .....Jabatan : .. .. .. .. .. .. .. .. .......
2.Nama : .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ....Jabatan : .. .. .. .. .. .. .. .. .... ...
3.Nama : .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .....Jabatan : .. .. .. .. .. .. .. .. ........
4.Nama : .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .....Jabatan : .. .. .. .. .. .. .. .. .. .....
5.Nama : .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .....Jabatan : .. .. .. .. .. .. .. .. .. .....
Perusahaan : .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
Alamat: …………………………
……………………………
Telepon: …………………………Fax : .. .. .. .. .. .. .... .. .. ..
Contact Person: ………………....Email : .. .. .. .. .. .. .. .. ..
Fax to 021- 79199419
Subscribe to:
Posts (Atom)