Friday, September 12, 2008

ISDM PRESENT: Human Resources Officer Program ( HROP )

ISDM PRESENT:

Human Resources Officer Program

( HROP )

Hotel / Executive Club* - Jakarta, 14 - 16 Oktober 2008

====================================

PENGANTAR

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu menjawab tantangan tersebut.

POKOK BAHASAN

· Pengantar tentang HRD

· Human Resources Planning

- Definisi Human Resources Planning

- Human Resources Planning Vs Human Resources Plan

- Proces Human Resources Planning

- 4 Tahap Human Resources Planning

· Industrial Relations

- Konsep Industrial relation

- Mengelola hubungan industrial

- Hubungan dengan Pekerka

- Disciplinary action

- Proses penyelesaian perselisihan perburuhan

· Recruitment Management(1)

- Pengertian Recruitment

- Proses dan Tahapan Recruitment

· Recruitment Management (2)

- Interview dengan Behavioral Model

- Exercise

· Training Management (1)

- Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis

- Langkah-langkah dalam mendesain training

- Mengevaluasi Training dan Training Post Activity

· Training Management (2)

- Mengembangkan karyawan tanpa Training

- Model non-Training Development bagi Karyawan

· Pengelolaan Kineja (1)

- Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?

- Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja

- Performance Planning

- Bagaimana menetapkan target?

· Pengelolaan Kinerja (2)

- Simulasi dan Role Play

- Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling

- Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?

- Performance Evaluation

· Compensation System (1)

- Compensation Management Strategy

- Komponen Remuneration

- Evaluasi Jabatan

- Simulasi Evaluasi Jabatan

· Compensation System (2)

- Survey Gaji

- Struktur Penggajian

- Studi Kasus

TRAINER

ISDM Trainer Team

Workshop Investment : Rp 2.950.000,-

Early birth : Rp. 2.725.000,- (registered before October 4th, paid before October 7th, 2008)

Special price for group : Rp. 2.500.000,- (minimum 3 participants)

Including : Training Kit (CD modules, Hand-out), Certificate, Lunch and snacks.

Information :

For more information or register don't hesitate to call :

ISDM

u.p. : Dony/Ipur

Phone : (021) 798 8484

Fax : (021) 7918 1248

e-mail : info.isdm@gmail.com

website : http://www.isdm.co.id

For more informations about workshops & trainings, please visit to :

http://www.trainingmaster.co.id, Indonesia's Training Guide

We are very sorry if this information makes you inconvenient. If you choose not to receive any trainings information in the future, just unsubscribe by sending an email to info.isdm@gmail.com

PERUSAHAAN YANG TELAH MENGIKUTI PROGRAM TRAINING ISDM

ABDA Insurance, ACCESS PROJECT, Adira Finance Div. Eletronik, AIG Lippo, Astra Rent A Car, Australian Red Cross Banda Aceh Office, Bank BTN, BAPPENAS, BNI Card Center, BNI Div. SDM, Bridge Consultant, CARE International Indonesia, Catholic Relief Services, Century 21, CWS Indonesia, Dana Pensiun Telkom, DELTA Jakarta, EMP Kangean, Erha Healtcare, Gatra, GS Battery, IFES Indonesia, JOB-Pertamina-Medco Tomori Sulawesi, KOKARFI, Kompas Gramedia, LPPM, Magellan Resort Indonesia, Majalah Warta Ekonomi, Metro TV, MQ TV, Oxfam GB, Panatraco Corp, PERUM PEGADAIAN, Premier Oil, PT SAI Global Indonesia, PT. Abadi Barindo Autotech, PT. Abbot Indonesia, PT. Accenture, PT. ACNielsen Indonesia, PT. Ades Waters Indonesia, PT. Adira Dinamika Multifinance, PT. Adira Finance, PT. Air Mancur, PT. Air Products Indonesia, PT. Aker Kvaener, PT. Alandick Indonesia, PT. ALSTOM Power Energy Systems Indonesia, PT. Amoco Mitsui PTA Indonesia, PT. AMWAY Indonesia, PT. Anabatic Teknologi, PT. Antam Tbk, PT. Anugerah Pharmindo Lestari, PT. Apexindo Pratama Duta Tbk, PT. Argha Karya Prima Industry, PT. Artajasa Pembayaran Elektrik, PT. Artha Mixerindo, PT. Arthaasia Finance, PT. Asia Cellular Satelite, PT. Astom Indonesia, PT. Astra Daihatsu Motor, PT. Astra Graphia, PT. Astra Honda Motor, PT. Astra International Tbk, PT. Astra International Tbk-Honda, PT. Astra Otoparts Tbk, PT. Asuransi AIA Indonesia, PT. AXA Mandiri Financial Services, PT. Badak Natural Gas Linguefaction (NGL), PT. Bahana, PT. Bakrie & Brothers Tbk, PT. Bakrie Building Industries, PT. Banatama Abba Solution, PT. Bank Artha Graha International Tbk, PT. Bank BII, PT. Bank Central Asia Tbk, PT. Bank Century Tbk, PT. Bank Danamon, PT. Bank Lippo Tbk, PT. Bank Mandiri, PT. Bank Mega Tbk, PT. Bank Negara Indonesia, PT. Bank Niaga, PT. Bank Permata Tbk, PT. Bank Tabungan Negara, PT. BASF Indonesia, PT. Basowa Berlian Motor, PT. Bayer Indonesia, PT. BCA Finance, PT. BCA Kanwil VIII, PT. Bentoel Prima, PT. Berca Komputel, PT. Biggy Cemerlang, PT. BII, PT. Binawanasarana, PT. BMB Eksport, PT. BNI Tbk, PT. Bukit Makmur Group, PT. Bukit Makmur Mandiri Utama, PT. Bumi Menara Internusa, PT. Bumi Serpong Damai, PT. Catur Khita Persada, PT. CCBI Central Java, PT. Central Sari Finance, PT. Century Batteries Indonesia, PT. Chakra Jawara, PT. Cikal Klinik, PT. Cipta Mandiri Wirasakti, PT. Cipta Multi Usaha, PT. Citra Marga, PT. Citra Nusa Insan Cemerlang (CNI), PT. Citra Widya Education, PT. Coca Cola Bottling Indonesia, PT. Cogindo Daya Bersama, PT. Combiphar, PT. Dankos Farma, PT. Daya Dimensi Indonesia, PT. Dexa Medica, PT. Dharmala Polimetal, PT. DHL, PT. Diebold Indonesia, PT. DSCO Indonesia, PT. Dupont Indonesia, PT. Duta Pertiwi, PT. Dynaplast Tbk, PT. EDS Manufacturing Indonesia, PT. Elnusa Computer, PT. Elnusa Petrofin, PT. Energizer Indonesia, PT. Erra Enersi Konstruksindo, PT. Federal International Finance, PT. Federal International Indonesia, PT. Filtech, PT. Freeport Indonesia, PT. Galenium Pharmasia, PT. Geodipa Energi, PT. Grahaniaga Tatautama, PT. Gramedia, PT. Gramedia Cikarang Plant, PT. Gramedia Percetakan, PT. Hadji Kalla, PT. Henkel Indonesia, PT. Hexindo Adiperkasa, PT. Hyundai, PT. Iforte Solusi Infotek, PT. INCO, PT. Indo Cognito, PT. Indocement Tunggal Perkasa Tbk, PT. Indofood Fritolay Makmur Semarang, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk - FID Purwakarta, PT. Indomobil Suzuki International, PT. Indonesia Epson Industri, PT. Indopoly Swakarsa Industry, PT. Indosat Tbk, PT. Indotek Engico, PT. Indotruck Utama, PT. Infomedia Nusantara, PT. Integra Optima Teknologi, PT. Inti Marina Netting, PT. Irawan Prima Utama, PT. ISM Bogasari Flour Mills, PT. Jakarta International Container Terminal, PT. JAPFA Comfeed Indonesia Tbk, PT. Jati Piranti Solusindo, PT. Johnson Home Hygiene Product, PT. Kaji Inova Media, PT. Kaltim Methanol Industri, PT. KAO Indonesia, PT. Kayaba Indonesia, PT. Kepland Investama, PT. Kiani Kertas, PT. KMK Global Sport, PT. Knauf Gypsum Indonesia, PT. Kompas Media Nusantara, PT. Konimex, PT Lautan Luas Tbk, PT. Lippo Bank Tbk, PT. Lippo Karawaci, Tbk- Hospitality Division, PT. Llyod's Register Indonesia, PT. Lufthansa Systems Indonesia, PT. Lyman, PT. Manara Terus Makmur, PT. Mandiri Sekuritas, PT. Marga Nusantara Jaya, PT. Maritim Batubara Pertama (MBP), PT. Marsh Indonesia, PT. Matahari Graha Fantasi, PT. Matahari Putra Prima, PT. MC Engineering Indonesia, PT. Medco Methanol Bunyu, PT. Media Nusantara Informasi, PT. Meiji Indonesia, PT. Merapi Utama Pharma, PT. Merck Tbk, PT. Metito Indonesia, PT. Minamas Gemilang, PT. Minamas Plantation, PT. Mitra Bahtera Segara Sejati, PT. Mitra Integrasi Komputindo, PT. Mitsubishi Chemical Indonesia, PT. Moores Rowland, PT. Mulia Industrindo, PT. Nagasakti Paramashoes Industry, PT. NALCO Indonesia, PT. NAP Info Lintas Nusa, PT. NEC Indonesia, PT. Nesic Bukaka, PT. Nesinak Industries, PT. Newmont Nusa Tenggara, PT. Nissan Motor Indonesia, PT. Orang Tua Group, PT. Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk, PT. Pama Persada, PT. Panasonic Lighting Indonesia, PT. Panca Prima Eka Group, PT. Pandu Persada, PT. Paper Pulp Bintan, PT. Paras Megah Utama, PT. Pelayaran Meratus, PT. Pertiwi Agung/Landson, PT. Polifyn Canggih Bandung, PT. Prima Inreksa Group, PT. Prima Inreksa Industries, PT. Propan Raya, PT. Proquaman Konsultan, PT. Pupuk Sriwijaya, PT. Radiant Utama Interinsco, PT. Rekayasa Industri Tbk, PT. Repex Wahana, PT. Riau Andalan Pulp & Paper, PT. Rintis Sejahtera, PT. Ritra Cargo Indonesia, PT. Sampoerna Printpack, PT. Samudra Indonesia Tbk, PT. San Miguel Purefoods Indonesia, PT. Sanden Indonesia, PT. Sanggar Sarana Baja, PT. Sanghiang Perkasa, PT. Saptaindra Sejati, PT. Sari Enesis Indah, PT. Sari Husada Tbk, PT. Schneider Indonesia, PT. Semesta Citra Dana, PT. Serasi Autoraya, PT. Shanghiang Perkasa, PT. Sharp Semi Conductor, PT. Sharp Semiconductor Indonesia, PT. Siemens Indonesia, PT. Siwali Swantika, PT. Smart Tbk, PT. Sucofindo, PT. Sumalindo, PT. Sumberdaya Sewatama, PT. Summit Auto Group, PT. Sun Microsystem, PT. Surveyor Indonesia, PT. Syarikat Takaful Indonesia, PT. Tanjungenim Lestari, PT. Tarunacipta Kencana, PT. Teamworx Indonesia, PT. TELKOM Tbk, PT. Terralog Teknologi Indonesia, PT. Thiess Contractor Indonesia, PT. Tigaraksa Satria Tbk, PT. Timah Tbk, PT. Tirta Investama, PT. TNT Logistic Indonesia, PT. Trakindo Utama, PT. Transportasi Gas Indonesia, PT. Truba Jurong Engineering, PT. United Tractors, PT. Walet Kencana Perkasa, PT. Yamaha Indonesia Motor, PT. YTL Jawa Timur, PT. Yutaka Manufacturing Indonesia, PT.Boehringer Ingelhelm Indonesia, PT.Trimegah Security Tbk, Pusdiklat BRI, RS Mitra International, RS Pusat Pertamina, Santos (Sampang) Pty. Ltd, Solo Pos Harian Umum, The Jakarta Post, The Parklane Hotel, The Plaza Semanggi, UPH Karawaci, Yayasan Bina Swadaya, Yayasan Mitra Netra, Yayasan TIFA.

Promosi internet Lintasarta

Hal : Penawaran Internet Dedicated LintasartaNet

Mengikuti perkembangan teknologi informasi yang terus berubah merupakan suatu langkah yang sangat tepat disamping itu juga bermanfaat dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan sejalan dengan kemajuannya. Hal ini menjadi perhatian LINTASARTA sebagai penyelenggara jaringan komunikasi data dan nilai tambah yang mampu memberikan Solusi Terpadu sebagai jawaban atas kebutuhan yang ada.

Terima kasih atas kesempatan yang diberikan kepada kami, sebagai tindak lanjut dari permintaan Bapak bersama ini kami sampaikan penawaran jasa Internet Dedicated LintasartaNet.

Demikian penawaran ini kami sampaikan, tanggapan dan tindak lanjut atas penawaran ini sangat kami hargai.

Atas perhatian yang telah diberikan kami ucapkan terimakasih.

Bussines Manager,

Wahyu Scorvians


Fasilitas :

· Akses ke internasional dengan rasio port internasional 1:1 dengan garansi 50%

· Koneksi ke domestik peering dengan rasio port 1:1

· Routing protocol menggunakan Static Routing Protocol

· Paket IdoLAinteraXi – HSDPA, quota sebesar 250 Mbytes/bulan

· Pemakaian tidak terbatas.

· Tidak dikenakan biaya pulsa telepon.

· Gratis biaya pendaftaran dan berlangganan 1 domain name (xyz@namaperusahaan.co.id atau xyz@namaperusahaan.com) untuk tahun pertama ( jika belum memiliki Domain )

· Customer service 24 jam sehari 7 hari seminggu.

· Multi Router Traffic Grapher (MRTG) untuk memantau utilisasi bandwidth.

· Kecepatan mulai dari 128 Kbps

· 8 public IP address

· Mail hosting space dengan kapasitas sampai dengan 500 MB

· Homepage space sampai dengan 500 MB

· Cakupan layanan di 65 kota di Indonesia

Salam

Wahyu Scorvians

Business Manager

Business Consulting Department

PT APLIKANUSA LINTASARTA

Menara Thamrin 11th Floor

Jl. M.H. Thamrin Kav. 3

Jakarta 10250, Indonesia

Tel. (62-21) 2302345 Ext. 4619

Fax. (62-21) 2302164

Mobile 08161612042 / 021 91011367

wsv@lintasarta.co.id

Certified Marketing Specialist On September : JULIUS 0818 659 961

MIM CERTIFICATION PROGRAM
12, 13 – 19, 20 September 2008
· CERTIFIED MARKETING SPECIALIST PROGRAM (CMSP)
· CERTIFIED BRAND SPECIALIST PROGRAM (CBSP)
· CERTIFIED SALES FORCE MANAGEMENT PROGRAM (CSMP)
MIM Certification Program adalah program pengembangan kemampuan profesional di bidang pemasaran dan penjualan bersertifikat yang dirancang secara komprehensif, praktis, dan aplikatif sesuai dengan kebutuhan dunia bisnis. Program ini memberikan pemahaman secara utuh akan konsep-konsep dasar yang disertai dengan simulasi yang relevan dengan praktek bisnis riil untuk menempa pengetahuan (knowledge), keahlian (skill), dan sikap (attitude).
MIM Certification Program didesain untuk para profesional dengan pengalaman lebih dari 3 tahun yang ingin mendalami ilmu-ilmu pemasaran dan penjualan. Program ini telah diikuti oleh lebih dari 200 peserta yang berasal dari berbagai perusahaan dan industri, antara lain Bank Mandiri, PT Telkom, PT Nutrifood Indonesia, PT Kalbe Farma, PT Indomobil Suzuki Internasional, dan banyak perusahaan lainnya.
MIM Certification Program dibekali dengan sesi pembahasan kasus di mana peserta akan diminta untuk mengidentifikasi suatu persoalan, menganalisa, dan memecahkan persoalan tersebut. Di akhir program ini, peserta juga akan diminta untuk menyusun dan mempresentasikan suatu perencanaan program berdasarkan tools-tools yang diberikan sebagai salah satu syarat untuk kelulusan.
CMSP (CERTIFIED MARKETING SPECIALIST PROGRAM)
TIME
WEEK 1
WEEK 2
WEEK 3
WEEK 4
WEEK 5
WEEK 6
08:30-10:00
Principle of Marketing:
The Nine Core Elements
Segmentation and Targeting: Approach and Techniques
Product Development & Launching
Integrated Marketing
Communication
Coaching & Mentoring – Individual Assignment: Developing Integrated Marketing Program
Individual Presentation
Peserta akan mempelajari konsep-konsep dasar pemasaran.
Peserta akan memahami pendekatan dan teknik mengembangkan segmentasi dan menentukan target.
Peserta akan memahami pengembangan dan peluncuran produk.
Peserta akan memahami penyusunan komunikasi taktis, mulai dari penyusunan program
sampai dengan eksekusi.
10:00-10:15
BREAK
10:15-12.00
4C Analysis
Positioning-Differentiation Branding: An Understanding
Pricing Strategy
Integrated Marketing Channel
Coaching & Mentoring – Individual Assignment: Developing Integrated Marketing Program
Individual Presentation
Peserta akan memahami cara menganalisa situasi bisnis dengan pendekatan 4C
Peserta akan memahami cara membuat positioning dan differentiation serta konsep dan teknik mengelola merek.
Peserta akan memahami pendekatan dan teknik menentukan harga.
Peserta akan memahami basis pengelolaan marketing channel.
12:00-13:00
LUNCH BREAK
13:00-15:00
Marketing Research Analysis &
Consumer Behavior
Case Discussion:
Segmentation, Targeting, and
Positioning-Differentiation-Brand (ST-PDB)
Case Discussion:
Product and Pricing Strategy
Case Discussion:
Communication & Channel Strategy
NA
Individual Presentation
Peserta akan mempelajari konsep analisa riset pemasaran dan kaitannya dengan perilaku konsumen
INFORMATION:
Julius Suparman
T. 021-57902338#602
M. 0818 65 9961
E. julius.suparman@markplusinc.com

Seminar Perpajakan Mencermati Perubahan UU PPh dan Antisipasinya

=======================================
SEMINAR PERPAJAKAN
MENCERMATI PERUBAHAN UU PPh
DAN ANTISIPASINYA

=======================================

WEBSITE : http://www.binamanajemen.com


Bila ada alamat email lain yang lebih tepat untuk kiriman informasi pelatihan ini harap diberitahukan kepada kami melalui email info@binamanajemen.com. Namun bila Anda tidak menghendaki adanya kiriman email seperti ini lagi - apapun alasannya - kami mohon kemurahan hatinya untuk memberitahukan kepada kami dengan mengirimkan email kosong ke : unsubscribe@binamanajemen.com. Terima kasih atas kerjasamanya.


Jadual & Lokasi :
Selasa, 23-09-2008
Harris Hotel Tebet / The Park Lane Hotel

: : BONUS ! ! FLASHDISK : :

Fee/Investasi :
- Rp 900.000,- (Untuk pembayaran dan pendaftaran sebelum tanggal 18 september 2008)
- Rp 1.000.000,- (Full Fare)

- Diskon 50% peserta ke 4 (untuk pendaftaran grup)
- Disediakan coffee break dan makan siang bagi yang tidak puasa
- Buka puasa bersama bagi yang menjalankan ibadah
- Termasuk makalah, training kit dan sertifikat

Who should attend ?
Public

Course Leader :


MANSUR, AK., BAP, BKP
Mansyur adalah praktisi konsultan pajak yang mendapatkan gelar akuntan dari STAN Jakarta. Selama lebih dari 10 tahun, mansur bekerja menjadi pemeriksa pajak dan Kepala Sub Seksi di Direktorat Jenderal Pajak. Pengalaman bekerja sebagai pemeriksa pajak membuat mansur memahami metoda dan tehnik bekerja para aparat pajak untuk membantu setiap kliennya mendapatkan solusi terbaik atas permasalahan pajaknya. Pengalaman ini pula yang membuat mansur sering diundang untuk menjadi pembicara lokakarya-lokakarya perpajakan serta menangani masalah akuntansi dan perpajakan. Saat ini mansur menjabat sebagai managing partner pada Mansur & Arif Consulting dengan ijin sebagai akuntan publik dan konsultan pajak.

Training Description :


Undang-Undang Pajak Penghasilan (PPh) yang baru kini sudah disahkan oleh DPR pada tanggal 2 september 2008. Beberapa tarif pajak dipotong sehingga diperkirakan potential lost pajaknya mencapai Rp 40 Trilyun. Wajib pajak yang tak ber-NPWP akan dikenakan pajak yang lebih tinggi. UU ini mulai diberlakukan mulai tanggal 1 Januari 2009 dengan konsekuensinya penghitungan PPh baik WP badan dan WP pribadi tahun 2009 harus mengacu pada UU PPh baru ini.

Seminar ini akan membahas pokok-pokok perubahan dalam UU Pajak Penghasilan (PPh) baik untuk WP badan dan WP pribadi yang penting untuk diketahui serta bagaimana melakukan antisipasinya.

Manfaat Seminar ini :

1. Memahami pokok-pokok perubahan dari UU Pajak Penghasilan (PPh) yang baru secara komprehensif.
2. Memberikan panduan mengenai bagaimana melakukan antisipasi dan konsekuensi dari diberlakukannya UU PPh yang baru
3. Memanfaatkan fasilitas sunset policy

Metode Pelatihan :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif.

Outline :


POKOK PERUBAHAN UNDANG-UNDANG PAJAK PENGHASILAN (PPh) YANG BARU
1. Memahami penurunan tarif pajak penghasilan (PPh) baru

. Bagi WP orang pribadi
. Bagi WP badan
. Bagi WP UMKM
. Bagi WP orang pribadi pengusaha tertentu
. Bagi WP pemberi jasa
. Bagi WP
penerima deviden

2. Pentingnya Ber NPWP dan keuntungan yang diperoleh

3. Perubahan PTKP bagi WP Pribadi

4. Penerapan tarif pemotongan/pemungutan PPh yang lebih tinggi bagi WP yang tidak memiliki NPWP

5. Perluasan biaya yang dapat dikurangkan dari penghasilan bruto
. Sumbangan dalam rangka penanggulangan bencana nasional dan infrastruktur sosial
. Sumbangan dalam rangka fasilitas pendidikan, penilitian dan pengembangan yang dilakukan di Indonesia
. Sumbangan dalam rangka pembinaan olahraga dan keagamaan.

6. Pengecualian dari objek PPh
. Sisa Lebih yang diterima atau diperoleh lembaga atau badan nirlaba yang bergerak
. Beasiswa yang diterima atau diperoleh oleh penerima beasiswa
. Bantuan atau santunan yang diterima dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

7. Surplus Bank Indonesia ditegaskan sebagai objek pajak

8. Peraturan perpajakan yang diatur sendiri dengan Peraturan Pemerintah
. Industri pertambangan minyak dan gas bumi
. Bidang usaha panas bumi
. Bidang usaha pertambangan umum termasuk batubara
. Bidang usaha berbasis syariah

ANTISIPASI DARI DIBERLAKUKANNYA UU PAJAK PENGHASILAN (PPh) YANG BARU


Skedul Training September 2008 :

Export Import Series
- 18-19 September : Kepabenan dan Perpajakan Dalam Transaksi Expor Impor Khusus Kawasan Berikat (Bonded Zone)
- 22-23 September :
Pemahaman Prosedur Kepabeanan dan Pembayaran Internasional dalam Traksaksi Ekspor Impor

Finance Series
- 02-03 September : Credit Control, Receivable Management and Collection Strategy
- 11-12 September : Financial Control Management 2008
- 16-17 September :
Effective Cost Accounting : Financial Analysis, Decision Making & Reduction Cost
- 18-19 September : Cost Reduction Strategy

HR & Manpower Series
- 08-09 September : High Competent Supervisor : A President At Mini Company
- 16 September : General Affair Officer Development Program
- 17-18 September : Human Resources Strategy
- 18-19 September : Effective Communication Skill

Operation & Production Series :
- 04-05 September : Creating Shopfloor Productivity With 5 S
- 10-11 September : Effective Inventory Management and Control System : Planning & Controlling
- 12 September : Reducing Changeover & Setup Time With SMED (Single Minute Exchage of Dies)
- 13 September : Lean Six Sigma Fundamental
- 17-18 September : Effective Profitable Purchasing : The Eazy Way to Boost up The Company Profit by Reducing Material Cost

Taxation Series :
- 18 September : Creative Accounting Vs Tax Planning : Sebuah Upaya Melakukan Penghematan Pajak
- 23 September : Financial Statement Analysis : Fiscal Approch

Seminar Perpajakan :
- 23 September : Seminar Perpajakan Mencermati Perubahan Undang-Undang PPh (Pajak Penghasilan) dan Antisipasinya


PENDAFTARAN DAN INFORMASI, SILAHKAN HUBUNGI :

Dian (081383962620) dan Luthfi (02171066836)

Telepon : (021) 71340715 / 71340769 / 7420820
Faximili : (021) 7420820

email : registertraining@gmail.com

Registrasi via SMS :
Ketik : RegTraining TitleNama
Contoh : Reg Seminar Perpajakan Mencermati Perubahan UU PPh dan Antisipasinya Anton & Anna
Kirim ke : 081514738206

Family Corporation

Managing a family corporation presents a unique set of issues and challenges, borne out of the interplay between family dynamics and business systems. Business goals may at times run counter to the objective of promoting healthy family relationships (and vice-versa). Because of this, only few family businesses survive from one generation to the next.

The Asian Institute of Management is pleased to announce the:

Managing Family Corporations Program

“A Healthy Family in a Healthy Business

October 6-10, 2006

AIM Campus, Makati City, Philippines

A product of three decades of research the AIM Famcor Program provides family members and professional managers an understanding of the nature & dynamics of families in business, and tools for maintaining the continuity and health of the family corporation. Through lectures, case discussions on successful Asian family corporations, and workshops, participants will leave the program with insights and action plans for effectively managing the family corporation.

For reservations or more information on the program, please contact Maria / Monik at 8356280 / 8356281 or email us at maria@aimjak.com or monik@aimjak.com.

We also have the capability of running custom-designed programs as part of a company’s internal training program. If you are interested in this, please contact us so we can discuss this strategic partnership with you.

Thank you and my best regards,

PROF. MARIVI QUINTOS-GONZALES

Program Director





MANAGING FAMILY CORPORATIONS

“A Healthy Family in a Healthy Business”

October 6 to 10, 2008 / AIM Campus, Makati City

RECOMMENDED FOR

Family members and professional managers of family-owned businesses. Participants should be at least 21 years old or college graduate.

PROGRAM CONTENT

FAMILY SYSTEMS

· Genogram

· Individuation

· Power

· Conflict Management

· Family Theories

· Appreciative Inquiry and Family Assessment

· Managing Conflicts in the Family

BUSINESS SYSTEMS

· Succession

· Professionalization and Corporate Culture

· Boards and Governance

· Managing Transitions

THE LEARNING PROCESS

A variety of teaching methods will be used--- lectures, workshops and group discussions and presentations. However, foremost among the teaching methods utilized at AIM is the case method, a technique pioneered by the Harvard Business School and adapted to the Asian setting by AIM.

In private study, participants analyze the FAMCOR cases that introduce actual situations requiring management decisions. In small discussion groups (called ’can groups’) the participants will present and defend their analysis and decisions. The entire class and the professor will discuss the findings of each group.

The workshop sessions will include planning, FAMCOR- teambuilding, analyzing problems, plotting genograms and drafting family constitutions.

PROGRAM FEE

US$ 1,450 covers: tuition, course material, certificate of completion, and meals (snacks & lunch on classdays).

CONTACT

AIM Representative in Jakarta

Menara Imperium LG07

Jl. HR Rasuna Said Kav.1, Jakarta Selatan 12980

Phone: +6221-8356280/81 | Email: aimrep@aimjak.com

Person in charge:

Tiwi at tiwi@aimjak.com | Monik at monik@aimjak.com

www.aim.edu

PROGRAM BENEFITS

This family business management course will help you to identify and analyze the key issues and challenges of family corporations. You will understand the distinctive qualities and interrelationships of family corporations as well as recognize potential areas for improvement within the family business. Through the viewpoints of business family dynamics and family business systems, you would able to develop and implement improvements to ensure growth.

For maximum benefit and impact, family corporations should be represented by at least two family members (from different generations) and at least one professional manager. However, individual enrollment is also acceptable.

DISTINGUISHED FACULTY

Program Director

Prof. Ma. Virginia B. Quintos-Gonzales has been the research champion of the Managing Family Corporations Program in AIM. She has been Program Director of the Famcor Program since it was launched in 1998. In addition to her interest in family corporations, Prof. Gonzales devotes time to do research on Managing People in Asian Organizations. Her research, teaching and consulting work focus on Managing the Self People, and Teams (MSPT), teambuilding, leadership, managing change, and organizational development. Prof. Gonzales holds a Bachelor of Arts in Psychology from the University of the Philippines (1983) and a Master in Business Administration from the Ateneo Graduate School of Business (1992). She earned her Professional Diploma in Pastoral Counseling and Family Ministry from the Center of Family Ministries (CEFAM), Loyola School of Theology, Ateneo de Manila University (2004). She is currently taking her Ph.D. in Organizational Development at the Southeast Asian Interdisciplinary Development Institute (SAIDI).

Famcor Faculty

Prof. Jacinto Gavino, Jr., Ph.D.

Prof. Milagros Du-Lagrosa

Prof. Teodoro Ma. P. Dizon

Prof. Ning S. Lagman

Prof. Raymundo L. Roberto

Prof. Grace S. Ugut

Please fax this reply form to +6221-8356280/81

O I would like to register in this program

O Please send me a list of other EXCELL programs

Name : ________________________________________________

Position : ________________________________________________

Company : ________________________________________________

Tel. No : ________________________________________________

Fax. No : ________________________________________________

Email : ________________________________________________

www.execed.aim.edu