TRISEWU LEADERSHIP INSTITUTE | |
2 DAYS PUBLIC CLASS | |
DEVELOPING PEFORMANCE MANAGEMENT FOR SUPERVISOR, MANAGER & EXECUTIVE (Batch 2)
1- 2 Juli 2009, pukul 08.30 – 16.30 wib Apartemen Batavia – Jakarta
| |
POKOK PEMBAHASAN | |
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan seorang Supervisor, Manager maupun Executive dalam mengelola kinerja bawahan baik secara individu maupun unit kerja secara efektif, sehingga mendapatkan hasil yang optimal.
Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta akan mampu:
| |
PESERTA | |
Para Supervisor, Manager & Executive yang yang ingin mengelola kinerja unit kerja serta bawahannya secara efektif.
| |
TRAINER | |
Bp. Budi Suthedjo Beliau menyelesaikan pendidikannya di Eduard College Australia. Setelah hampir 20 tahun bekerja di salah satu bank swasta nasional terbesar dengan posisi terakhir sebagai Kepala Diklat , beliau memutuskan menjadi Trainer Profesional. Beliau telah banyak membantu perusahaan di berbagai industri dalam pelatihan-pelatihan Management, Leadership dan Personal Development.
| |
INVESTASI | |
Rp.1.750.000,- / orang Rp.1.500.000,-/ orang (Early Bird, sblum 26 Juni 2009) Discount 15% (lebih dari 3 orang dari 1 perusahaan) Including : Materi Training, Lunch & Break, Sertifikat
| Pembayaran : Bank BCA a/c 5260302410 a.n PT. Trisewu Nagawarsa Cabang KS. Tubun Jakarta
|
PENAWARAN KHUSUS | |
· Bagi Member Trisewu (peserta yang pernah mengikuti kegiatan Public Class di Trisewu), yang mengikuti kelas ini akan mendapatkan voucher Carrefour sebesar Rp. 150.000 · Bagi Member Trisewu yang mereferensikan rekan/kerabatnya untuk mengikuti kelas ini akan mendapatkan voucher Carrefour sebesar Rp. 150.000
| |
INFORMASI | |
TRISEWU LEADERSHIP INSTITUTE Sentra Bisnis Jatibaru – Jl. Jatibaru Timur no. 56 Blok E 1 Jak-Pus 10150 Tlp. 3500136 ext. 204 Atau 93828252 ; 97529582 (Sdri. Iing) fax. 3523482 Email: seminar@trisewuleadership.com Website: www.trisewuleadership.com |
Tuesday, June 23, 2009
DEVELOPING PERFORMANCE MANAGEMENT (Batch 2), 1-2 Juli 2009
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment