Wednesday, December 10, 2008

OPMAN Training PRESENT : 5R-Increasing Office Efficiency

OPMAN Training PRESENT:

5R-Increasing Office Efficiency

Hotel/Ececutive Club, Jakarta, 17-18 Desember 2008

Including : Materi, Cd module, Certificate, Snack & Lunch.

====================================

PENGANTAR

Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin (5R) adalah kondisi tempat kerja yang siap pakai, efisien dan siap dikembangkan. Kondisi ini tidak terjadi begitu saja, tetapi membutuhkan perubahan pola pikir untuk menghasilkan kebiasaan-kebiasaan yang positif di tempat kerja. Konsep ini berasal dari Jepang, tetapi mempunyai nilai yang universal sehingga berbagai industri di negara maju telah sukses menerapkannya. Demikian juga di Indonesia, konsep ini telah sangat membantu menanamkan dan mengembangkan budaya disiplin setiap anggota di dalam perusahaan, disamping secara langsung memberikan manfaat ekonomis bagi perusahaan.

POKOK BAHASAN

Hari Pertama : Hari Kedua :

  1. Video 5R (konsep dan contoh) 7. Laporan Kelompok
  2. Langkah 1 – Ringkas (seleksi) 8. Evaluasi Survey
  3. Langkah II – Rapi (susun) 9. Langkah IV - Rawat (pemeliharaan)
  4. langkah III – Resik (bersih & tertib) 10. Langkah 5 – Rajin (pelatihan)
  5. Persiapan Survey 11. Rencana Tindak Lanjut
  6. Survey tempat kerja 12. Presentasi kelompok

MANFAAT :

- Peserta memahami teknik-teknik penting untuk menerapkan konsep 5R

- Peserta dapat menggunakan ruang kerja (space) secara lebih efisien, tidak perlu menambah lemari, gudang dan sebagainya, bahkan sebaliknya akan didapat kelebihan space, lemari, gudang yang dapat digunakan untuk hal-hal yang lebih produktif.

- Peserta mempunyai disiplin kerja yang lebih baik untuk menghasilkan tempat kerja yang siap pakai, efisien dan siap dikembangkan.

Peserta :

Manager dan Supervisor serta setiap orang yang bertanggungjawab untuk peningkatan disiplin karyawan dan space efisiensi.

TRAINER

Ir. Hermanto Kosasih, MBA

Beliau adalah Director dan Senior Management Consultant di bidang Recruitment, Management Training & Consulting. Bapak Hermanto telah memperoleh pengetahuan dan pengalamannya tentang 5R ketika belajar di AOTS Jepang untuk Program for Quality Mangement, sebagai Manufacturing Assistant dari Japan Association for Manufacturing Assistance, dan pengalaman praktis di National Semiconductor di Indonesia, EPSON Printer di Hirooka - Jepang dan ACER Computer di Hsin Chu - Taiwan. Lulusan Teknik Fisika ITB dan MBA Program dari American Institute of Management Studies ini juga merupakan International Advisory and Review Board of World Customer Service Congress, Virginia – USA.

Investment:

Workshop Investment : Rp 2.950.000,-

Early bird : Rp. 2.725.000,- (registered before December 9th , paid before December 12th 2008)

Special price for group : Rp. 2.500.000,- (minimum 3 participants)

Including : Training Kit (CD modules, Hand-out), Certificate, Lunch and snacks.

Information :

For more information or register don't hesitate to call :

Opman Training

u.p. : Dony / Ipur / Slamet

Phone : (021) 798 2474

Fax : (021) 7918 1248

e-mail : opman.training@gmail.com

website : http://www.opman-training.com

For more informations about workshops & trainings, please visit to :

http://www.trainingmaster.co.id Indonesia's Training Guide

We are very sorry if this information makes you inconvenient.

If you choose not to receive any trainings information in the future, just unsubscribe by sending an email to opman.training@gmail.com

PERUSAHAAN YANG TELAH MENGIKUTI PROGRAM TRAINING OPMAN

BAPPENAS, BNI Card Center, CARE International Indonesia, Graha Niaga, GS Battery, Majalah Warta Ekonomi, PT BMB Eksport, PT. Air Mancur, PT. Amoco Mitsui PTA Indonesia, PT. AMWAY Indonesia, PT. Argha Karya Prima Industry Tbk, PT. Astra Honda Motor, PT. Badak Natural Gas Linguefaction (NGL), PT. Bank BII, PT. Bank Central Asia Tbk, Kantor Wilayah VIII, PT. Bank Negara Indonesia Tbk, PT. Bank Permata Tbk, PT. BMB Eksport, PT. Century Batteries Indonesa, PT. Chakra Jawara, PT. Combiphar, PT. Dankos Farma, PT. Dharmala Polimetal, PT. Diebold Indonesia, PT. EDS Manufacturing Indonesia, PT. Freeport Indonesia, PT. Geodipa Energi, PT. Gramedia Cikarang Plant, PT. Henkel Indonesien, PT. Hexindo Adiperkasa Tbk, PT. Indofood Sukses Makmur, PT. Indomobil Suzuki International, PT. Indosat Tbk, PT. Irawan Prima Utama, PT. ISM Bogasari Flour Mills, PT. Jati Piranti Solusindo, PT. Kompas Media Nusantara, PT. Matahari Putra Prima, PT. Merapi Utama Pharma, PT. Metito Indonesia, PT. Nagasakti Paramashoes Industry, PT. Nalco Indonesia, PT. Nissan Motor Indonesia, PT. Nutrifood Indonesia, PT. Orang Tua Group, PT. Panca Prima Eka Brother, PT. Paras Megah Utama, PT. Polifyn Canggih – Bandung, PT. Prima Inreksa Industries, PT. Pupuk Sriwijaya / Diklat, PT. Radiant Utama Interinsco, PT. Rekayasa Industri, PT. Repex Wahana, PT. Rintis Sejahtera, PT. Ritra Cargo Indonesia, PT. Samudera Indonesia, PT. San Miguel Purefoods Indonesia, PT. Sari Husada Tbk, PT. Serasi Autoraya (Trac Astra Rent a Car),PT. Siemens Indonesia, PT. Siwali Swantika, PT. Smart Tbk, PT. Sucofindo (Persero), PT. Sumberdaya Sewatama, PT. Surveyor Indonesia, PT. Syarikat Takaful Indonesia, PT. TeamworX Indonesia, PT. Terralog Teknologi Indonesia, PT. United Tractors.Siloam Hospital, WWF Indonesia, MKnows Consulting, PT, Fast Food Indonesia, PT. Prima Multi Perkasa, PT. Mintsubisi Indonesia, PT Chakra Jawara, PT. Mataram Tunggal Garmnet, PT. Kliring BErjangka Indonesia, PT. Opes Indonesia, PT. Andika Line(Andika Group), PT. Rekacipta Pratama, PT. Cogindo Daya Bersama, Bank Danamon

No comments: