======================================
IMPROVING CORPORATE TRAINING SYLLABUS
======================================
WEBSITE : http://www.binamanajemen.com
Bila ada alamat email lain yang lebih tepat untuk kiriman informasi pelatihan ini harap diberitahukan kepada kami melalui email info@binamanajemen.com. Namun bila Anda tidak menghendaki adanya kiriman email seperti ini lagi - apapun alasannya - kami mohon kemurahan hatinya untuk memberitahukan kepada kami dengan mengirimkan email kosong ke : unsubscribe@binamanajemen.com. Terima kasih atas kerjasamanya.
Jadual & Lokasi :
Rabu, 11-03-2009 - Kamis, 12-03-2009
Harris Hotel Tebel / The Park Lane Hotel Casablanca
: : BONUS ! ! FLASHDISK : :
:: Peserta yang telah mendaftar 2 orang. Training RUNNING dengan Min Peserta 4 orang ::
Fee/Investasi :
Rp 2.500.000,-
: : Early Bird Rp 2.350.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 03 Maret 2009 : :
: : Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 4.500.000 untuk pendaftaran 2 orang peserta : :
Who should attend ?
Public
Course Leader :
AGUS NURDIN RASYAD, MBA. Phd
Master of Business Administration lulusan Jakarta Institute Managament Studies tahun 1999 yang memperoleh Doctor of Philosophy in Human Resource Management dari Berkeley International University (Overseas class Jakarta) tahun 2002.
Telah mengikuti berbagai training di dalam dan di luar negeri. Tahun 1977 setelah menyelesaikan Pendidikan di TELKOM berkiprah di PT. TELKOM dengan berbagai peran dan jabatan, dengan jabatan terakhir sebagai Senior Instructor HRM & Leadership di Divisi Pelatihan PT. TELKOM, sebelum mengundurkan diri April tahun 2003. Saat ini menjadi trainer di beberapa institusi / perusahaan baik BUMN maupun swasta.
Telah mengajar berbagai kelas, berbagai tingkatan dan berbagai jenis pelatihan sesuai bidang studi yang dimilikinya dengan peserta latih dari berbagai institusi (PT Telkom, Lintas Artha, Telkomsel, Pertamina, Perhutani, Bank Nagari dan lain-lain).
Training Description :
Dalam melakukan peningkatan penghasilan bagi perusahaan adalah salah satunya dengan meningkatkan kualitas SDM. Salah satu cara melakukan peningkatan kualitas SDM dengan mendelegasikan SDM tersebut melalui pelatihan (training).
Kualitas pelatihan yang baik melalui pengelolaan terhadap training tersebut dengan mengembangkan Kurikulum Training Perusahaan. Training di Perusahaan pada satu sisi diharapkan bisa menyiapkan manusia 'siap pakai' di sisi lain diharapkan juga dapat mengembangkan kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sesuai dengan career path yang ada ataupun untuk kepentingan organisasi di masa mendatang.
Sebuah kurikulum training yang optimal di perusahaan dibuat bedasarkan kebutuhan strategis Perusahaan tersebut dan allign dengan career management, competency management, budaya perusahaan serta kebijakan-kebijakan dan sistem SDM lainnya yang dikembangkan di Perusahaan tersebut. Sebuah kurikulum training yang baik akan menghindari duplikasi material yang ada sehingga akan menyebabkan budget training digunakan seoptimal mungkin.
Tentunya akan lebih mudah mengembangkan suatu kurikulum pelatihan apabila perusahaan tersebut telah mengembangkan manajemen kompetensi, namun di dalam pelatihan ini juga akan di share berbagai alternatif yang dapat ditempuh perusahaan bila manajemen kompetensi nya belum tersedia dengan baik.
METODE PELATIHAN :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif.
Metode Pelatihan :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, simulasi dan praktek.
1. Ice Breaking
a. Game " Now & Next "
b. Gap Identify
2. Mapping Vision, Mission & Strategic
a. Indentify Key Success Indicators
b. Mapping Task, Process, Structur and Culture (Corporate Value)
c. Create Key Performance Indicators
d. Identify Competitive Advantage
3. Integrated HR System
a. CBHRM (Competency Based)
b. Career Management
1) Career Path
- Job Stream
- Sub-Job Stream
2) Career Planning
- Career Goal
- Competency Development
- Career Development
c. Performance Management
d. Remuneration System
4. Training Development
a. Training Path
b. Training Need Identify
c. Training Evaluation
5. Create Training Curriculum
a. Training Objectives
b. Training Method
c. Training Content / Material
d. Training Media
e. Duration
6. Create Training Guideline
Skedul Training Bulan Maret 2009 :
Audit-Fraud Series
- 18-20 Maret : Fraud-Auditing : Prevention, Detection & Investigation
- 30-31 Maret : Best Practice in Effective Reporting Audit & Analysis Audit Investigation
Export Import Series
- 13-14 Maret : Pemahaman Prosedur dan Fasilitas Kepabeanan, Shipping Document & Pembayaran Internasional dalam Transaksi Ekspor Impor
- 24-25 Maret : Teknik Mengantisipasi Tambah Bayar dan Sanksi Administrasi Dalam Pengajuan Dokumen Pemberitahuan Impor Barang
Financial, Accounting & Banking Series
- 11-12 Maret : How To Create SOP Enterprise : Set up, Design & Implementation (UPDATE)
- 12-13 Maret : Credit Control Management and Collection Strategy
- 17-18 Maret : Fixed Asset Management (UPDATE)
- 19-20 Maret : Effective Cost Accounting : Financial Analysis, Reduction Cost & Decision Making
- 20-21 Maret : Low Cost Strategy Using MS. Excell (UPDATE)
- 24-25 Maret : Financial Control Management 2009
- 30-31 Maret : Project Financing : Analysis, Financial Risk, Evaluation & Decision Making
HR & Manpower Series
- 05-06 Maret : Supervisory Management : Leveraging Managerial Skills & leadership
- 11-12 Maret : Improving Corporate Training Syllabus
- 19-20 Maret : Implementasi Sistem Karir Melalui Pendekatan Talent Based Management (UPDATE)
- 24-25 Maret : Training Needs Analysis (TNA) and Measuring Impact of Training (UPDATE)
- 30-31 Maret : Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management
- 31 Mar-01 April : Outsourcing, Perjanjian Kerja, Aspek Hukum Hubungan Industrial : Implementasi dan Permasalahannya
Logistics, Purchasing & Supply Chain Series :
- 05-06 Maret : Lean Logistic: Reducing Cost in Your Logistic Chain (UPDATE)
- 17-18 Maret : Effective Inventory Management and Control System : Planning and Controlling (UPDATE)
- 18-20 Maret : Project Management With Ms Project Application
- 19-20 Maret : Production Planning & Inventory Control
- 20-21 Maret : Effective Warehouse Operation Through Lean Warehousing (UPDATE)
- 24-25 Maret : Pergudangan dan Persediaan : Manajemen & Administrasi
- 24-25 Maret : Effective Profitable Purchasing : The Eazy Way to Boost-up The Company Profit By Reducing Material Cost (UPDATE)
- 27 Maret : Best Practice in Fundamental of Supply Chain Management : Concept and Implementation
Productivity & Quality Series :
- 17 Maret : Executive Six Sigma : Vision to Business Excellence /Six Sigma Vision
Taxation Series :
- 11 Maret : Financial Statement Analysis : Fiscal Approach (UPDATE)
- 12-13 Maret : Tax Accounting and Reconciliation (UPDATE)
- 24-25 Maret : Tax Loopholes : Pemanfaatan celah - celah Pajak (UPDATE)
- 31 Maret : Creative Accounting Vs Tax Planning : Sebuah Upaya Melakukan Penghematan Pajak (UPDATE)
IT & Computer Series :
- 18-20 Maret : Powerfull Report Writing With MS. Word 2007 For Secretary & Administrator Professional (UPDATE)
- 23-25 Maret : Powerfull Data Analysis & Reporting With Excel 2007 (UPDATE)
Management Series :
- 04-05 Maret : Super Secretary : Improving Your Personal Business Skill
PENDAFTARAN DAN INFORMASI, SILAHKAN HUBUNGI :
Ayu (08561941165) dan Luthfi (02171066836)
Telepon : (021) 71340715 / 71340769 / 7420820
Faximili : (021) 7420820
email : registertraining@gmail.com
Registrasi via SMS :
Ketik : Reg
Contoh : Reg Improving Corporate Training Syllabus
Kirim ke : 081514738206
No comments:
Post a Comment